如果你现在正在一家大型律所做律师，没准儿曾考虑过离开律所到公司做法务。不过，需要提醒的是，转型做法务有利也有弊。 事实上，任何职业选择都有得有失。对于某些律师而言，到一家著名的上市公司任职法务可能是个不错的选择；而有些律师则可能会选择加入一家有资金实力的初创企业。但是并不是所有律师都适合转型做法务，即便你觉得做法务是个正确的选择，但你也得知道律师生涯将与你从此擦肩而过，你某日没准也会怀念做律师的点点滴滴。 要是真心想做法务的话，最好的方法是先找几个愿意和你分享的法务朋友聊聊；当然，你也不妨去找找以前法学院的老同学，转行的前同事，还有你过去或现在的客户。从不同的人那里了解公司法务到底是怎么一回事儿，看他们一天天是怎么过的，你也可以顺便问下他们，倘若回忆起在律所工作时的光景，最怀念的是什么？最后，向他们咨询一下去什么样的公司做法务最适合你。 为了能更好的帮到你，本文罗列了一些律师转型过程中的常见问题，答案则是我和众多法务讨论的结果，他们有的已经处在职业顶峰，有的还在努力的适应公司环境并找寻找自我价值。但这份清单并不能取代你自己的研究，只能辅助你思考以便进行更谨慎的职业规划。通过这些来自行内人士的经验，也许你能得到一些找工作的思路，获得一些坚持下去的激情，也可以知道如何才能最大程度的利用自身的律所经验去找到新的工作。 找一份法务工作的最佳途径是什么？ 如果你是一名顶级律所的中级公司律师，猎头可能已经主动在给你打电话向你介绍公司法务机会了。但如果你不属于这些高精端人群，你估计也已经注意到接你电话的猎头并不那么热情；这个时候你还得通过招聘广告来发现就业机会。定期阅读招聘网站以及让不同的招聘者知道你有意寻找公司法务工作机会是个不错的主意，但借力人脉才是找到法务工作的最有效方式。说白了就是找你法学院的老同学和已经转行当法务的前同事帮帮忙介绍一下；找以前或者现在的客户出来吃顿饭或者喝咖啡，然后像我前面说的那样征求意见。这都会帮助你通过内推找到工作（实际上，很多公司法务都是内部推荐的）。 相比于大型律所的薪酬，公司法务的薪酬如何？ 相比于许多大型律所继续采用论资排辈的薪酬体制，公司法务的薪酬可能就不那么容易预测了。近年来，虽然大型公司的法务总监的薪酬大幅增长，但总体而言，公司法务的薪酬还是和大型律所里不断上涨的薪酬没法相提并论的。很多离开律所的律师对转行法务后相对低的工资都有一定心理准备。 在公司里，拿着最高薪的法务还能获得高比例的激励薪酬的例子不多。在大多数上市公司里，公司法务可能拿到30%或更高比例的年终奖。在初创企业里，公司法务能预期收到比较高比例的股票期权，而非高额的基本工资。 尽管转型公司法务后，律师可能会有获得大额收入的可能，但你必须知道真正能做到这点，从手中的期权里得到高额收入的法务并不多。所以要确保基本工资至少能满足你自己的生活。 能影响公司法务薪酬的因素包括所处行业、企业发展阶段、法务总监是否属于公司高管层、员工人数、设备数量和销售额。比如，在金融服务领域当公司法务的收入相对较高，而在零售业当法务的收入相对较低。 如果转行做法务，工作时间会不会增加？ 律师经常说自己转行做法务是为了更好的安排生活。无可否认公司法务能更好地预测自己的工作安排和时间，但也有大量证据表明许多公司法务的工作量跟律所没有区别。当然，这不能一概而论，而且，一些公司法务的情况要比这好得多。但随着公司不断想办法控制自身的成本，我们可以预计公司法务的工作时间只会更长，不会更短。其实，律师和公司法务的最大区别是，公司法务遭遇最后时刻“假期泡汤”或“周末泡汤”的机会要小得多。 律师转行做法务有什么晋升机会？ 对于大多数公司法务而言，晋升机会相当有限。许多公司法务部都是一种平级汇报架构，法务部的所有员工都直接向法务总监汇报。因此，在公司里的职业晋升可能就是跳槽。在大型法务部，晋升的机会更多，但许多公司法务部的规模还是相对较小。有些律师把公司法务作为一个从事非法律职位的职业跳板，如业务开发总监（一个包含很多内容的头衔，包括帮助公司找到战略合作伙伴和确定收购战略等）。 转行当法务的最佳时机？ 转行当法务的时间主要取决于你的职业目标。如果你转行当法务是因为对公司事务商业层面的兴趣，那么你最好在律师入行不久就转行。因为你律师从业越久，就会越难被人们看做是法律圈以外的人士，当然凡事也都有例外。而如果你的目标是成为某家公司的法务总监，那么你应该在律所里呆到自己成为高级律师，这样转型起来的成功概率更高。作为律所的律师，你一定要最大化地利用各种机会磨练自己的法律技巧。 转行做公司法务都有哪些好处？ 转行做法务的确有些重大好处。整体而言，公司法务工作得更开心。如果律所律师不需要进行每六分钟一次的工作计时，他们也会很开心。（当然，有些公司也会要求法务去记录工作时间，但时间间隔要大得多。）而且公司法务会很高兴无需承担计费小时以及开拓业务的压力。同时，公司法务还会很享受在公司进行大型交易时把各种细枝末节的起草要求发送给外部律师处理。 对工作满意的公司法务表明他们享受有机会真正长期了解和认识某个客户。而且公司法务乐意成为团队的成员，喜欢有更多机会参与到公司的业务中。 转行法务又有什么劣势呢？ 转行当法务并非没有劣势。当你离开律所后，你接触到顶级法律工作的机会就会变少。由于公司法务的人员编制不多，你可能没有多少机会去培训一个律师，也没有太多机会和其他法律职业人士互动。 如果你在大型律所工作且习惯于向律助和秘书分配工作的话，那在法务工作环境里，你可能发现你没有太多的机会让助理和其他支持人员承担部分工作，进而让自己能更好地利用时间。 转行做法务的最大弊端之一是风险。在律所，你通常为不同的客户工作。如果一个客户被收购或者破产了，你通常还有其他客户会给你委托工作。而当你为一家公司工作时，如果公司被卖或破产，你就需要重新找工作。 另一个需要考虑的重要因素是地位、威信和自主权的问题。除非你通过许可交易等为公司创造了收入，否则你很可能被认为是个只会花钱不会创收的主。而这通常会导致法务地位或威信的下降。在大多数公司，能为公司带来收入的专业人士能赢得更大的权力、威信和尊重。在律所里，律师是律所的收入来源。但在公司里，法务就是开支中心。因此，作为律所的律师可能会让你在日常事务上有更多的自主权。 最后，在公司里，你可能无法避免与你不喜欢的领导打交道。在律所里，很多律师都要汇报给不同的合伙人。如果你不想和某位合伙人打交道，很多情况下你大概都可以避免和他们接触。但法务通常只跟一两个高管汇报工作，这个时候你躲也躲不掉。 转行当法务后再回到律所容易吗？ 一旦转行当法务，在回归律所就会变得很困难，当然这肯定也是有可能的。如果你是有六年以上从业经验的律师，大部分律所还是会非常感兴趣你可能带给律所的业务。但是，作为公司法务，你可能带不来业务。 如果你有企业家精神，而且已经在自身的法务生涯中积累了一定业务关系，那有些律所还是会很看重你的业务拓展潜力。可能你特别注重跟其他公司的法务保持关系。如果你有，这些关系可能会成为你将来在新所（或旧所）重新执业的良好资源。有些时候，如果你以前的主管希望你能“吃回头草”，那你也是可以回归律师行业的。 如果可能去一家公司做法务，应该问清哪些问题？ 看看汇报层级关系。法务总监是否要汇报给首席财务官或首席执行官？法务总监是否时高层团队的成员？在这家公司里，法务的地位如何？你是这家公司法务部的开山元老还是新生力量？这家公司是否明白招了你之后不代表完全不需要外部律师？ 转行做法务前要接受的最佳训练是什么？ 成为公司业务方面的通才是转行当法务的最佳训练。当然，专利律师也有可能跟着案子就加入了公司当法务。诉讼律师可能很难加入公司法务部，因为很多法务部都会把诉讼活外包。如果你是一名诉讼律师、房地产律师、税务专家或专业领域狭窄的律师，那么可能只有大型法务部才会雇你。 由于公司需要熟知公司法和劳动法领域的人才，因此拥有这两方面经验的人会相对吃香。如果你和自己的客户维持了良好的外部法律顾问关系，那么很多的例子表明，你可能在没有公司法务工作经历的情况下成为了前客户公司的法务总监。